Esa lejana jubilación

Marta Pérez estudiantes de bachillerato, Colegio la Paz, Torrelavega (Cantabria)

La jubilación consiste en que un agente activo pase a ser inactivo después de alcanzar una determinada edad.
El jubilado recibe una renta mensual, la pensión, que le ayuda a poder seguir pagando sus recibos, haciendo la compra, divirtiéndose con sus hobbies, interesándose en la cultura, etc., después de haber dejado de trabajar. Esta renta es de carácter vitalicio por lo que dura hasta que el pensionista fallece.

Debido a la actual crisis que se vive en España, se están tomando muchas medidas para intentar mejorar la situación y también hay propuestas tales como la subida del IVA, o la subida de la edad de jubilación, con la que se pretende garantizar la existencia de pensiones en el futuro.
Actualmente no es obligatorio jubilarse a los 65 años (excepto si existe un convenio colectivo en la empresa del trabajador que así lo indique), el trabajador que tenga cotizados 33 años puede prolongar, voluntariamente, su vida laboral hasta los 67 para cotizar esos 2 años que le faltan para poder cobrar el 100% de la pensión. Como vemos, no todo el mundo se jubila a los 65 años, pero lo que el Gobierno pretende o lo que necesita la Seguridad Social, es que este requisito pase de ser voluntario a los 65, a voluntario a los 67.
En el caso de que se aceptase esta medida comenzaría a aplicarse en el año 2013.
Hay diversas opiniones respecto al tema: Hay que tener el cuenta que las jubilaciones de hoy se pagan con las aportaciones de los trabajadores actuales, es decir, que una persona de 30 años que esté trabajando ahora no cotiza a la Seguridad Social para su propia jubilación dentro de “X” años, sino que está financiando la pensión de los jubilados de hoy.
Esto quiere decir que si se retrasa la edad de jubilación, los jóvenes tendrán menos oportunidades de trabajar, o empezarán más tarde, tendrán menos años cotizados cuando tengan 65 o 67 años y les será más difícil conseguir cotizar los años exigidos para cobrar el 100% y además no podrán financiar las pensiones del futuro que se financiarán con los trabajadores del futuro, cuantos menos trabajadores cotizando, menos ingresos para la Seguridad Social.
Además en ciertos trabajos no es adecuada gente tan mayor, por ejemplo en el caso de la construcción o la minería. Los que opinan esto creen que aparte de esta reforma también habría que hacer reformas no solo en las pensiones sino también en el mercado de trabajo: creando nuevas empresas y trabajos para personas mayores de cincuenta años.

Otras personas como es el caso de la ministra de Economía y Hacienda y vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, tienen una visión más optimista y aseguran que “lo único que se pretende con esto es “generar confianza” diciéndoles a las personas que actualmente tienen 40 años que podrán jubilarse, y que tendrán una pensión de jubilación que seguirá subiendo.”
Esta claro que tenemos que tomar medidas si queremos salir del periodo de recesión en el que nos encontramos. Algunas nos gustarán más y otras menos, pero son necesarias para la recuperación. Además la esperanzada de vida ha prolongado el tiempo que un jubilado ha de cobrar su pensión. Hace unos años un señor/a que se jubilaba a los 65 años, podía estar cobrando durante diez o quince años la pensión de jubilación, pero hoy en día, al ser la esperanza de vida más alta, estos años bien pueden convertirse en veinte o más, por lo que será quizás necesario aumentar el periodo mínimo de cotización, ya que tal como está establecida actualmente, una persona puede trabajar 15 años (que es el periodo mínimo exigido para tener derecho a una pensión de jubilación) y luego el resto que le quede de vida, que puede perfectamente superar esos 15 años cotizados, estar cobrando una pensión (aunque no sea el 100%), habiendo trabajado menos tiempo del que luego va a estar cobrando la pensión.
Es posible que sea inevitable alargar la edad mínima de jubilación uno o dos años para que todos podamos cobrar en un futuro nuestra pensión
Esta medida de aumentar la edad mínima de jubilación en dos años, se ha propuesto debido a la disminución de los fondos de la Seguridad Social en los tiempos de crisis, ya que tiene que afrontar gastos tan importantes como el del desempleo, y queda menos dinero para otras cosas, como es el caso de las pensiones de jubilación.
Además es más lógico y equitativo mirar los años cotizados que la edad de jubilación, ya que no es lo mismo una persona que lleva trabajando desde los veinte años, que otra que empezó a trabajar a los treinta. Si las dos tiene que esperar a los 67 para jubilarse, la que empezó primero llevaría muchos más años trabajando y dando dinero a la Seguridad Social, para al final recibir lo mismo que la otra persona que empezó a trabajar más tarde.
No obstante, cualquiera de estas dos medidas, se hubiera tenido que plantear de igual manera, si no se produce un cambio generacional en nuestra sociedad, ya que no es lo mismo que un trabajador sufrague la pensión de un jubilado, a que lo haga de tres. Llegaría un momento en que ese trabajador joven no tendría salario porque todo se destinaría a las pensiones. Por lo tanto sería necesaria una política de fomento de la natalidad, con facilidades para compatibilizar los hijos y el trabajo, para que un solo trabajador no tenga que sufragar la pensión de más de un jubilado.

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